A Adea desenvolve esta Política entendendo a Responsabilidade Social Corporativa (RSE) como o impacto que os seus processos operacionais podem ter nos seus clientes, colaboradores, acionistas e investidores, no ambiente e na sociedade em geral.
Através da sua Política de RSE, a Adea compromete-se a contribuir para a melhoria social e ambiental, conduzindo as suas atividades de forma ética e sustentável.
O compromisso da Adea com a sociedade resume-se nas seguintes áreas de atuação:
A Adea procura assegurar uma gestão económica eficiente, que gere valor para os seus acionistas e investidores e riqueza indireta para a sociedade. Para tal, a transparência, a ética empresarial e o respeito pela legislação são pilares fundamentais da organização.
Esta Política de RSE está alinhada com o Código de Conduta da Adela, publicado no seu website e, portanto, disponibilizado a todos os seus colaboradores e a todas as partes interessadas. Estabelece orientações comportamentais adaptadas aos seus valores éticos e legais.
Outro dos compromissos da Adela é o cumprimento da legislação ambiental. A Adela faz uso responsável dos recursos naturais e mantém identificados os impactos ambientais dos seus processos operacionais, estabelecendo as ações necessárias para minimizá-los.
Devido à sua atividade, a Anea não produz resíduos perigosos em quantidades significativas, mas todos esses resíduos são geridos de forma responsável por gestores aprovados. Os resíduos não perigosos também são devidamente geridos e toda a quantidade de papel e cartão resultante do seu processo de destruição de documentos é gerida para reciclagem.
A Adea está certificada na norma ISO 14001 e calcula anualmente a sua pegada de carbono para determinar a quantidade de gases com efeito de estufa gerados pela sua atividade. Para mitigar este impacto no ambiente, foi estabelecido um plano de redução da pegada de carbono.
A Adea está empenhada na igualdade de oportunidades para todos os seus colaboradores, sem distinção ou favoritismo com base no género, cultura, idade ou condição física. Além disso, estamos empenhados em medidas que promovam a reconciliação familiar.
O desenvolvimento profissional de cada uma das pessoas que trabalham na Adea é também um dos objetivos da organização, pelo que existem planos de formação anuais para ajudar todos os colaboradores a desenvolver as suas competências.
A Adea disponibiliza os meios necessários para que todos os seus colaboradores possam realizar as suas atividades laborais num ambiente de trabalho seguro, garantindo a segurança e a saúde de todas as pessoas que compõem a empresa e de todo o pessoal externo (fornecedores, clientes, visitantes...) que acede às instalações.
O compromisso com a melhoria da sociedade é um dos objetivos da Adea. No âmbito deste compromisso, foi criado o Centro Especial de Emprego Adee Social, contribuindo assim para a integração das pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
A Adea tem consciência da importância dos seus clientes, que constituem o eixo de toda a sua atividade. Para além de estar interessado em estabelecer comunicações fluidas com base na transparência e confiança mútua, preocupa-se em manter relações estáveis e duradouras, prestar serviços de qualidade e cumprir os acordos contratuais acordados.
A Adea disponibiliza aos seus acionistas e investidores informações relevantes para o bom desenvolvimento da organização com total transparência e garantindo a veracidade do seu conteúdo. Desta forma, cada uma das ações desenvolvidas estará focada no crescimento e posicionamento firme da Adea no mercado.
A Adea dispõe de uma Política de Gestão de Fornecedores que lhe permite responder eficazmente às exigências dos seus clientes, garantindo a solidez da sua cadeia de processos e uma relação óptima e duradoura.
A sua Política de Gestão de Fornecedores destaca os fatores económicos e de qualidade dos serviços prestados, bem como a integridade e conformidade dos fornecedores com a legislação em vigor em matéria laboral, fiscal, direitos humanos, proteção de dados, segurança e confidencialidade, e proteção ambiental. Esta Política inclui ainda os procedimentos de seleção de fornecedores e realização de compras, procurando evitar conflitos de interesses e perseguir o benefício mútuo, reforçando a sua ideologia de permanecer uma empresa responsável e sustentável.
Para assegurar a prevenção de condutas fraudulentas, a Adea dispõe de um Comité de Compliance Regulatório e estabeleceu diferentes políticas para prevenir comportamentos ilícitos.
Além disso, a Adea disponibilizou a todos os interessados um Canal de Reclamações, acessível através do seu website, através do qual qualquer pessoa pode denunciar eventuais violações ou condutas irregulares para que o órgão de gestão possa reagir imediatamente às mesmas.
A Adee respeita os compromissos em matéria de direitos humanos estabelecidos na Declaração Universal dos Direitos Humanos, as convenções fundamentais da Organização Internacional do Trabalho e os princípios do Pacto Global das Nações Unidas, assumindo uma posição contra todo o tipo de práticas discriminatórias, trabalho forçado ou recrutamento de crianças.
A Política de RSE da Adela é aplicável a todos e cada um dos escritórios que fazem parte do Grupo Adela, tanto a nível nacional como internacional.
Esta Política foi aprovada pela Direcção Superior e é revista periodicamente para garantir que está actualizada e em linha com a realidade empresarial da Adea.
Rua Ronda de Poniente, 14, 28760, Três Cantos, Madrid.
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