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Reflexiones, tendencias y novedades sobre automatización, gestión documental y digitalización empresarial.

Soluciones de automatización para la industria farmacéutica

La eficiencia y agilidad de la industria farmacéutica se ha puesto a prueba con la pandemia. Acelerar los procesos apoyándose en la tecnología ha sido fundamental para lograr las vacunas contra el COVID-19 en tiempo récord. El margen de mejora en términos generales es amplio, a la luz de estudios como los desarrollados por Deloitte.

Ventajas e impacto de la automatización de procesos en el sector legal

El sector legal es uno de los que maneja mayores volúmenes de información y que, sin embargo, no ha tenido una transformación digital tan rápida como han tenido otras áreas de actividad. Ya sea en los bufetes de abogados o en los mismos juzgados, la llegada del expediente judicial electrónico es compleja, pues ha de armarse con fuentes de información muy variadas que, en muchos casos, contienen información no estructurada. La tecnología RPA (Robotic Automation Process) es fundamental para responder a este desafío.

Hiperautomatización: eje de la transformación digital del sector salud

La automatización robótica de procesos (RPA) impulsada por la Inteligencia Artificial (IA) posee un gran potencial para mejorar las capacidades de las organizaciones de atención sanitaria en términos de respuesta y ahorro de costes. Al tiempo, permite hacer frente a múltiples desafíos como la necesidad de una rápida transformación en toda la cadena de valor de la atención: desde la experiencia de los pacientes hasta la gestión del ciclo de ingresos, el procesamiento de reclamaciones y los análisis.

Captura automatizada de datos: por qué es tan importante para la transformación digital

En esta guía nos aproximaremos a las claves que hay que conocer para acertar en la elección de un sistema de captura de datos que permita extraer información valiosa de un mar de documentos y utilizarla para optimizar los flujos de trabajo operativos.

La automatización de la gestión integral de Recursos Humanos

Los departamentos de Recursos Humanos (RR.HH.) han evolucionado mucho en los últimos años. Atrás queda el tiempo en el que se limitaba a ser un área administrativa de las empresas que no aportaba mayor valor a la organización que gestionar las nóminas de los empleados. El Departamento de RR.HH. ha ido incorporando nuevas funciones y una base tecnológica mucho más amplia, apoyándose en los datos para gestionar y retener el talento de los empleados que son el principal activo de cualquier organización. Es el momento de la gestión integral de recursos humanos.

Gestión de expedientes: cómo hacer frente al reto a través de la automatización

Los expedientes y su gestión constituyen un caso muy específico dentro del ámbito de la gestión documental. En esencia, un expediente se compone de un conjunto ordenado de documentos relacionados entre sí por el asunto y, en muchas ocasiones, comportan una función probatoria.